Invito sottoscrizione Manifesto di intenti “CONTRATTO DI FIUME VOLTURNO”
Comune di Capua
Provincia di Caserta
Spett.le Piazze del Sapere
c.a. dr. Pasquale Iorio
pasqualeiorio46@gmail.com
OGGETTO: Invito sottoscrizione Manifesto di intenti “CONTRATTO DI FIUME VOLTURNO”.
Spett/ Associazione
alla luce dell’approvazione delle linee Guida per l’attuazione dei Contratti di Fiume e del disciplinare per il funzionamento dell’Osservatorio Regionale dei contratti di fiume (Legge regionale nr. 5 del 6 maggio 2019 – “Disposizioni per la tutela dei corpi idrici della Campania, per la valorizzazione integrata sostenibile dei bacini e sottobacini idrografici e la diffusione dei Contratti di Fiume”), con la presente mi pregio invitarvi a partecipare martedi 29 Ottobre 2019 ore 17,00 presso il salone consiliare del Comune di Capua in Piazza dei Giudici alla sottoscrizione del manifesto di intenti per l’avvio del contratto di fiume.
La summenzionata legge regionale all’art. 2 riconosce il Contratto di Fiume (CdF), quale Accordo di programmazione strategica, integrata e negoziata e volontario, finalizzato alla tutela e alla corretta gestione delle risorse idriche, alla valorizzazione dei territori del bacino idrografico o sottobacino di riferimento mediante la riqualificazione ambientale e la rigenerazione socioeconomica, unitamente alla salvaguardia dal rischio idraulico e contribuendo allo sviluppo locale di tali aree.”
L’incontro ha il fine di attivare un percorso aperto, orizzontale, trasversale, partecipato e condiviso che possa condurre alla sottoscrizione del Contratto di Fiume del Volturno, attraverso la definizione ed il coordinamento degli obiettivi generali, specifici e delle relative necessarie azioni.
La riunione sarà aperta ad enti, professionisti ed associazioni culturali e ambientaliste interessate a fornire il loro contributo nell’interesse collettivo delle nostre Comunità.
Certo della Vostra presenza , si coglie l’occasione per inviare i miei più cordiali saluti.
Capua,23.10.10.2019.
Il Sindaco
Arch. Luca Branco
0 Comments
No comments!
There are no comments yet, but you can be first to comment this article.